Opgavegericht Werken: Wat?

Wat is Opgavegericht Werken eigenlijk?

34.30

/ Kaart

KoersKaart (Gedrukt)

- Jullie visuele gespreksleider
- Geen handleiding of begeleiding nodig!
- Leg het gesprek vast op de KoersKaart met pen
- Klik voor meer informatie over KoersKaart

9

Blokken met vragen

120

Minuten speeltijd

4 - 8

Min/Max spelers

NL

Taal

Voor vaste teams | Voor gelegenheidsteams

De Koerskaarten/Roadmapps over Opgavegericht werken worden gesponsord door het rijksbrede programma Grenzeloos Samenwerken.

Neem voordat je een bestelling plaatst eventueel contact met ons op via grenzeloossamenwerken@rijksoverheid.nl. Wij voorzien je graag van informatie of advies!


Lees meer op de website van Grenzeloos Samenwerken van het Rijk:


Wat is Opgavegericht werken?
Er is geen overheidsbrede definitie, die beschrijft wat Opgavegericht werken precies is. Wel hanteren we vier basisprincipes om aan te geven wat de kern van Opgavegericht werken is. Die laten ruimte om in gesprek met elkaar te definiëren hoe Opgavegericht werken er in een specifieke context uitziet.

Wat is een KoersKaart of RoadMapp?
Het is een serious game: spelenderwijs leer je. Aan de hand van een aantal vragen voeren spelers een dialoog, om samen een specifiek thema te onderzoeken en betekenis te geven. Een KoersKaart is de gedrukte variant voor aan tafel en een RoadMapp kun je online spelen.

Waarom deze kaart?
We hebben deze kaart ontwikkeld om met collega’s uit de praktijk tot de kern te komen van wat Opgavegericht werken is en hiervoor een gemeenschappelijke taal te ontwikkelen binnen de overheid. Want samenwerken over organisatiegrenzen heen is makkelijker, wanneer je dezelfde taal spreekt en elkaar begrijpt.

Voor wie is deze kaart bedoeld?
Alle spelersgroepen die met elkaar willen verkennen wat Opgavegericht werken is kunnen met de kaart aan de slag. Er is geen voorkennis over Opgavegericht nodig. Ook hoeven de spelers elkaar nog niet in het dagelijkse werk te kennen.

Waarover gaat de dialoog?
Spelers gaan met elkaar in gesprek over hoe je een opgave kunt herkennen, wat Opgavegericht werken kenmerkt en in hoeverre Opgavegericht werken iets anders is dan hetgeen ze gewend zijn. Gaandeweg leren ze wat de voor- en nadelen van Opgavegericht werken zijn, of ze dit zelf al toepassen en wanneer het een passende werkwijze is.

Hoe kun je deze kaart gebruiken?
Wanneer een bestuurder of verandermanager Opgavegericht werken als werkwijze wil introduceren in de eigen organisatie, kunnen medewerkers door het spelen van deze kaart op hetzelfde kennisniveau worden gebracht. Deze kaart is geschikt voor large scale toepassingen.

Wat gebeurt er met de uitkomsten van de sessie?
Bij de gedrukte kaart houden spelers hun antwoorden op de vragen zelf bij. Bij de digitale versie krijgen spelers de antwoorden die gedurende de sessie zijn ingevoerd na afloop toegestuurd. Bovendien gaan wij van alle sessies de antwoorden analyseren, om de kaart te verbeteren, en Opgavegericht werken binnen de overheid verder invulling te geven.

Begeleiders van De Koers

Co-Creators

Beoordelingen

Er zijn nog geen beoordelingen.

Wees de eerste om “Opgavegericht Werken: Wat?” te beoordelen

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Ook interessant