Opgavegericht Werken: Hoe?

Hoe werken we aan onze Opgave?

Ga naar KoersKaart.com

Vanaf 1 sep '22 zijn KoersKaarten te bestellen op koerskaart.com. Meer informatie

10

Blokken met vragen

120

Minuten speeltijd

4 - 8

Min/Max spelers

NL

Taal

Voor vaste teams | Niet voor gelegenheidsteams

KoersKaart (Gedrukt)

- Jullie visuele gespreksleider
- Geen handleiding of begeleiding nodig!
- Leg het gesprek vast op de KoersKaart met pen
- Meer informatie? Ga naar KoersKaart

De Koerskaarten/Roadmapps over Opgavegericht werken worden gesponsord door het rijksbrede programma Grenzeloos Samenwerken.

Neem voordat je een bestelling plaatst eventueel contact met ons op via grenzeloossamenwerken@rijksoverheid.nl. Wij voorzien je graag van informatie of advies!

Lees meer op de website van Grenzeloos Samenwerken van het Rijk:

Wat is Opgavegericht werken?
Er is geen overheidsbrede definitie, die beschrijft wat Opgavegericht werken precies is. Wel hanteren we vier basisprincipes om aan te geven wat de kern van Opgavegericht werken is. Die laten ruimte om in gesprek met elkaar te definiëren hoe Opgavegericht werken er in een specifieke context uitziet.

Wat is een KoersKaart of RoadMapp?
Het is een serious game: spelenderwijs leer je. Aan de hand van een aantal vragen voeren spelers een dialoog, om samen een specifiek thema te onderzoeken en betekenis te geven. Een KoersKaart is de gedrukte variant voor aan tafel en een RoadMapp kun je online spelen.

Waarom deze kaart?
We hebben deze kaart ontwikkeld om samenwerkingsverbanden die verbonden zijn rond een opgave een hulpmiddel te bieden waarmee zij hun aanpak periodiek kunnen onderzoeken en zo nodig bijstellen. Zo krijgt Opgavegericht werken binnen de overheid een extra impuls.

Voor wie is deze kaart bedoeld?
Alle spelersgroepen, die verbonden zijn rond een concrete opgave, kunnen met deze kaart aan de slag. Het maakt niet uit of het samenwerkingsverband net is gestart of al langer bestaat. Welke spelers deelnemen aan de sessie is een strategische keuze. Het werkt het beste, als de spelersgroep divers is samengesteld. Het spel krijgt meer dynamiek, wanneer verschillende disciplines zijn vertegenwoordigd en de spelers afkomstig zijn uit verschillende organisaties of organisatieonderdelen. Als het samenwerkingsverband groot is, kunnen vertegenwoordigers van de totale groep het spel spelen.

Waarover gaat de dialoog?
Spelers gaan met elkaar in gesprek over de manier waarop ze naar de gezamenlijke opgave kijken, welk effect ze willen veroorzaken bij hun doelgroep of in de maatschappij en welke partijen daarvoor nodig zijn. Daarna bespreken ze wat nodig is om verder aan de opgave te werken en hoe ze dat samen doen. Zo ervaar je dat iedereen vanuit een ander perspectief kijkt, dat niemand de volledige regie heeft en dat de opgave leidend is.

Hoe kun je deze kaart gebruiken?
Als je samenwerkt aan een opgave, maak je regelmatig met alle partners een pas op de plaats om te onderzoeken of de opgave is veranderd en of het samenwerkingsverband of de aanpak moeten worden aangepast. Daarom kan het zinvol zijn om deze kaart op verschillende momenten in de levenscyclus van een opgave te spelen.

Wat gebeurt er met de uitkomsten van de sessie?
Bij de gedrukte kaart houden spelers hun antwoorden op de vragen zelf bij. Bij de digitale versie krijgen spelers de antwoorden die gedurende de sessie zijn ingevoerd na afloop toegestuurd. Bovendien gaan wij van alle sessies de antwoorden analyseren, om de kaart te verbeteren, en Opgavegericht werken binnen de overheid verder invulling te geven.

Begeleiders van De Koers

Co-Creators

Beoordelingen

Er zijn nog geen beoordelingen.

Wees de eerste om “Opgavegericht Werken: Hoe?” te beoordelen

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Ook interessant