Winnen zonder verliezen
Uitspraken uit de sport en van tv-series laten ons doen geloven dat winnen het grootste goed is. Je moet namelijk uitblinken. Dat doe je door de strijd aan te gaan en te laten zien dat je de beste bent. Het bekende ellebogenwerk. Wat nou als blijkt dat 80% van de spelers het sociale aspect aan…
Lees verderColumn: Debat vs dialoog
(Gepubliceerd maart 2013 in Nieuwe Leiders) Debat vs Dialoog: Het gaat niet om winnen of verliezen. Sietse Rauwerdink en Angelique Greiner, KoersKaart Om ons heen zien we veel mensen bezig met debatteren. Ze willen winnen of ze willen dat iemand anders verliest. In een bepaalde setting is dat een uitstekend model, maar in de organisatie…
Lees verderKoersKaart Rijnlands Organiseren nu te koop
De afgelopen maanden zijn wij druk geweest om de KoersKaart Rijnlands Organiseren af te maken. Hiervoor hebben wij een drietal tests gehouden. Aan de ene kant hebben wij de management game gespeeld met andere Rijnlanders, het meest kritische publiek. Aan de andere kant hebben wij het spel gespeeld bij Jobstap, een reïntegratiebureau dat meer Rijnlands…
Lees verderBoekentip: Gamestorming
De makers van KoersKaart zijn altijd op zoek naar nieuwe soorten spellen, die helpen om dichter bij de doelen van de organisatie te komen of veranderingen te versnellen. Zo kwam Sietse Rauwerdink in aanraking met het volgende boek: [hr] Gamestorming: Spellen voor vernieuwers en veranderaars [hr] Sietse heeft voor Managementboek.nl een recensie geschreven. De korte versie is als…
Lees verderHRM in het Onderwijs
Ditmaal stond KoersKaart weer op een HRM congres: HRM in het Onderwijs dat 27 november 2012 in Nijmegen plaatsvond. Het congres was gevuld met pakkende presentaties en workshops. Wij waren erg fan van de prikkelende stellingen van Robert Verburg en Bas Haring met zijn reflecties over het onderwijs. KoersKaart had niet alleen een stand waar…
Lees verderEerste testsessie Rijnlands Organiseren
Nog even geduld en de nieuwe KoersKaart is klaar! Samen met Jaap Peters (Intensieve Menshouderij, Nieuw Europees Organiseren) hebben wij een methodiek ontwikkeld om vakmanschap, verbinding en vertrouwen binnen de organisatie te vergroten. Maandag 17 september heeft de eerste testsessie plaatsgevonden bij de Brandweer in Zwolle. De KoersKaart zorgde duidelijk voor de juiste dialoog: “Zonder…
Lees verderBoekpresentatie van Ygenwijs
Op 3 september zijn Angelique Greiner en Sietse Rauwerdink gastspreker bij het event: Boekpresentatie van Ygenwijs. Schrijvers zijn Marieke Grondstra en Aart Bontekoning. De bundeling van de krachten van generatie Y en Babyboom leidt niet alleen tot een mooi boek, maar ook tot leuk event met goede sprekers en interessante workshops. Het programma is: Ontvangst vanaf…
Lees verderNieuwe KoersKaart met Jaap Peters
Nu onze KoersKaart Generaties in Dialoog verkocht wordt in de webwinkel zijn we begonnen aan de ontwikkeling van een nieuwe. Hiervoor hebben we Jaap Peters, een van de best verkopende managementboekschrijvers van Nederland, benaderd. Jaap was gelijk enthousiast. Dit spel geeft handvatten aan organisaties om op een Rijnlandse manier te gaan denken. WIE IS JAAP PETERS? Voor…
Lees verderGeneratie Event 4 oktober
Ondanks recessie gaat vergrijzing gewoon door. Waar nu op korte termijn op personeel wordt bezuinigd zal in de toekomst gevochten worden om slimme mensen. Reden om goed te kijken naar de strategische personeelsplanning in uw organisatie om straks klaar te zijn voor personeelstekorten. Kom daarom donderdag 4 oktober 2012 naar het middagseminar ‘Generaties! Werk in uitvoering’ (13.30-18.00…
Lees verderLaatste testsessie bij ING en start verkoop
Op 22 maart heeft de laatste testsessie voor de KoersKaart Generaties in Dialoog plaats gevonden in Amsterdam. 12 HR adviseurs van ING zijn zelfstandig aan de slag gegaan in een pressure cooker: ze hadden slechts een uur en een kwartier de tijd. Een perfect testklimaat. De aangepaste regels blijken hun vruchten af te werpen: de…
Lees verderDoorbreek de 5 generatiemythen – Generaties in dialoog
Zijn jongeren arrogante snotneuzen en babyboomers profiteurs? Je zou haast vergeten dat de generaties elkaar ook veel te bieden hebben. We benadrukken graag de verschillen tussen generaties om er vervolgens op af te kunnen geven. Termen als ‘arrogante snotneuzen’ (jongeren) en ‘egoïstische profiteurs’ (babyboomers) worden niet vermeden. Dit artikel is gepubliceerd in HRMscope. Mythen ontkrachten…
Lees verderGeneratiemanagement testsessie bij ProRail
Vijf ProRail medewerkers van alle verschillende generaties hebben in december de KoersKaart over generatiemanagement uitvoerig getest. De hele middag stond in het teken van elkaar leren kennen (de deelnemers kenden elkaar niet), de generaties leren kennen en hoe generaties meer en beter van elkaar kunnen leren. Van de gezichten was duidelijk af te lezen dat…
Lees verder