Skip to content

SD Worx: Brain Balance

SDWorx (Dienstverlening)

Brain Balance

Manage jouw energie


Hoe kunnen we als team anders organiseren via inzichten van de Brain Balance, zodat ik mijn beperkte energie slimmer inzet?

6

# Tools ontwikkeld

24

# Co-creators betrokken

520

# Spelers in actie

“Eén van de principiële economische uitdagingen, is het omgaan met werkdruk. Deze vlag herbergt eigenlijk twee elementen: 1) het werkvolume en 2)de draagkracht. Draagkracht is als vaardigheid moeilijk om in beeld te krijgen. Door de methodologie van de koerskaart, opgebouwd met de recentste neurologische inzichten, kunnen de SD Worx KMO collega’s wel grip krijgen op deze ‘future competence’. Spelenderwijs bieden collega’s elkaar inzicht in ieders draagkracht en de processen in het team die de draagkracht versterken of net doen afnemen. Het feit dat dit kan gebeuren in zelfsturing, intuïtief, herhaaldelijk en veilig via de koerskaart, maakt dat dit thema kan worden vastgepakt en individuen en teams stappen kunnen zetten. Van professioneel hulp zoeken (preventie) tot verbeteringen (zelfsturing) of organisatorisch advies (escalatie). En laat net die impact, dat ownership, de beste remedie zijn tegen de negatieve effecten van werkdruk!”

Robin Beens
Director SME @ SD Worx

De RoadTripp van

SDWorx

Lees van beneden naar boven!

A: De Ambitie

Leren spelen met energie

Output

– Dataset van 520 medewerkers
– Persoonlijke plannen

Vervolgreis

– Gezamenlijke initiatieven en individuele voornemens om de Brain Balance in de spotlight te houden.

Check-out

– In welke domeinen van de Brain Balance ben ik zelf sterk en wat zie ik in mijn team gebeuren.

X: De Essentie

Spelers in dialoog over de kernvraag: Wat gaan we doen om energie te behouden en energie te verhogen?

Input

– RoadMapp Classic (KoersKaart) op maat: Nederlands, Frans
– RoadMapp Form: Nederlands, Frans
– RoadMapp Mini (persoonlijk boekje): Nederlands, Frans

Heenreis

– Co-creatie 1: Scope bepalen
– Co-creatie 2: Inhoud KoersKaart bepalen
– Testen: 2 groepen

Check-in

– 520 KMO medewerkers
– 8 co-creators
– Antwerp Management School

Q: De Kwestie

Hoe kunnen we als team anders organiseren via inzichten van de Brain Balance, zodat ik mijn beperkte energie slimmer inzet?