Vanaf 1 september 2022 komt De Koers in een nieuwe fase terecht. Oprichters Hendrik-Jan Martens en Sietse Rauwerdink hebben besloten om ieder hun eigen weg te gaan. Zo denken zij de merken van De Koers naar een hoger plan te kunnen tillen. Hendrik-Jan gaat zich daarbij toeleggen op het digitale platform RoadMapp en Sietse gaat…

Lees verder

Marcel Levi (hoogleraar geneeskunde en voorzitter NWO) heeft een krachtige column geschreven in Het Parool die onze (mogelijk) grootste frustratie op het werk blootlegt. Wij noemen het fenomeen dat hij beschrijft ‘Bla-Bla’. Veel woorden, weinig daden. En dat terwijl elke heidag (of welke meet-up dan ook) bedoeld is om dichter tot elkaar te komen en…

Lees verder

Soms heb je van die momenten waarop je alles wil bevriezen. Waneer je de dialoog waarin je bent verwikkeld wilt onderbreken. En tijdelijk afstand wil nemen. Omdat het werk erom vraagt. Omdat jouw collega een spoedklus tussendoor krijgt. Of omdat je het gesprek simpelweg later wilt voort zetten. Voor de nachtwerkers bij Erasmus MC is…

Lees verder

Ik was pas geleden met iemand in gesprek over de vraag: “Waar word jij nu blij van?” En hij zei: “Ik durf het bijna niet te zeggen, ik ben laatst uit de kast gekomen. Ik houd van vergaderen! Ik vind het fijn om met mensen in een ruimte te zijn en dan gewoon met elkaar…

Lees verder

In de tweede editie van Management & Consulting van 2018 was het de beurt aan De Koers voor de rubriek ‘Bureau in Beeld’. Met prachtige foto’s van onze locatie in de Van Nellefabriek. Bekijk hier het originele artikel:

Lees verder

Op 22 maart heeft de laatste testsessie voor de KoersKaart Generaties in Dialoog plaats gevonden in Amsterdam. 12 HR adviseurs van ING zijn zelfstandig aan de slag gegaan in een pressure cooker: ze hadden slechts een uur en een kwartier de tijd. Een perfect testklimaat. De aangepaste regels blijken hun vruchten af te werpen: de…

Lees verder

Vijf ProRail medewerkers van alle verschillende generaties hebben in december de KoersKaart over generatiemanagement uitvoerig getest. De hele middag stond in het teken van elkaar leren kennen (de deelnemers kenden elkaar niet), de generaties leren kennen en hoe generaties meer en beter van elkaar kunnen leren. Van de gezichten was duidelijk af te lezen dat…

Lees verder